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劳动人事

  明法网劳动人事法律服务团队,提供从劳动合同订立、履行、变更、续订到解除、终止全流程中涉及的所有与劳动法律相关之服务。我们服务遍及制造业、能源、环保、房地产、投资、金融、医药、餐饮、商超、特许经营、广告、IT、互联网等各个行业,服务对象涉及各类型公司(企业)、事业单位、社会团体、非企业法人以及劳动者等。我们的服务概括起来有如下几方面:

  - 咨询与顾问服务;

  - 文件审查服务(如劳动合同、规章制度与用工流程文件等);

  - 人力资源管理风险诊断服务;

  - 仲裁或诉讼代理服务;

  - 劳资纠纷调解服务;

  - 高级管理人员和核心员工管理中之风险防控法律服务;

  - 人才引进风险防控法律服务;

  - 裁员、安置或群体性事件中的法律服务;

  - 民主管理中的法律服务(工会、职代会);

  - 集体协商或谈判中的法律服务;

  - 劳动法律培训服务。


  服务特点:

  以客户的需求为需求:在提供服务过程中,紧紧围绕客户的需求和最终目标为向导,以客户的实际需求为服务目标。

  注重实际和可操作性:我们提供的服务不仅局限于理论上的说道,闭门造车,而是在深入且充分调查的基础上,认真分析论证,结合实际,提出真正适合客户的可行性方案,使客户的行为不仅合法,而且可操作性强。

  强调提供方案:我们提供法律服务的关键是根据客户实际情况和存在的问题进行诊断,并在现行的法律环境下向客户提供有效的解决方案。

  强调协助执行:我们提供法律服务也并非仅提交报告,还要帮助客户采取必要且有效的行动,以实现预定的目的。并视客户的需求决定是否要更广泛的参与执行计划。

  注重保守秘密:我们实行严格的保密制度,除可公开的信息外,严格保守客户秘密,除为客户提供服务的团队人员外,不向其他人透露客户的事务情况和信息。


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